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过年拒带电脑被开获赔19.4万 告成了?怎么回事!

#过年拒带电脑被开获赔19.4万#日前,消息称,“我要陪伴家人没有义务工作”, 上海一员工因春节拒带电脑回家被开除! 该员工竟获赔19.4万?

据透露,在春节前,当事人小张,因拒绝公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求而被开除。公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由,通知他携带电脑回家过年,遭到拒绝。随后,在该公司工作4年的小张被开除。

其开除通知中,该公司称小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。被开除后,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。对此不认可的公司将小张告上法庭,要求判决公司无需支付该赔偿金。

综上所述,上海浦东法院认定,原告主张被告存在的三项违纪事实未构成严重违反规章制度,原告以上述理由解除劳动合同的行为违法,故驳回原告的诉讼请求。

目前,该公司赔偿19.4万元判决已经生效。

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